2018已经接近尾声，又到了互联网公司、初创公司晒年终奖的时候了。
近日，美国一电子烟公司公布了超壕年终奖——人均 130 万美元！
据说，这笔年终奖相当于硅谷底层码农的 10 年底薪。
据悉，这是一家名叫JUUL Labs的电子烟初创公司。
其在 12 月 20 日被美国烟草奥驰亚集团斥资 128 亿收购之后，
估值上升到了 380 亿美元。
于是，公司决定拿出20亿美元发放给旗下1500名员工，
也就是说，平均每个人能拿到130万美元。
如果有一天你突然有了130万美元，将会是一种什么样的感受呢？
醒醒吧，只有梦里才会有这种可能。
这真是传说中别人家的公司。
而我们忙活一年了，年终奖究竟有没有？有多少？会在什么时候发？
而近期又出了新的个税规定，年终奖啥时候发划算？大伙都很关注。
2019年终奖减税政策有望延续，
财政部副部长程丽华24日在国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会上透露，
个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，
并根据税法的修改情况对几项优惠政策作相应调整和衔接安排，
目前正在依法履行相关程序。
在此次个税改革之前，假设你扣除五险一金后的月收入6000元，
年末单位年终奖给你2万元，
如果没有《通知》中的年终奖优惠计税政策，
那相当于12月你的收入一共是2.6万元，
扣除当时个税基本减除费用（起征点）3500元，应纳税所得额是22500元，
根据老的超额累进税率表，你缴纳个税一共是4620元。
如果抛开月收入，单纯看你的年终奖，
也就是单位给你2万元年终奖，你扣除个税后实际拿到手大概是15525元。
由于2018年8月获得全国人大通过的新个人所得税法，
将2018年10月至12月的工薪个税起征点从3500元提至5000元，
并采用全新的超额累进个税税率，3%、10%、20%的低档税率范围更宽了。
假设依然是上述情形，如果单位2018年10月~12月年终奖给你仍然是2万元，
将适用3%的税率，扣完税后你拿到手的将是19400元。
这又比个税改革之前同样情形拿到更多的年终奖，少交更多的税。
而且有明确规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，
年终奖优惠计税办法只允许采用一次。
很多单位都在2018年初发放了职工2017年年终奖，已经用完这次机会了。
如果2018年底发放当年的年终奖，将不能享受优惠计税方式。
所以，2019年春节发放2018年的年终奖，
可以用计税优惠政策的概率大大提高。
